Manager Bedrijfsvoering (36 uur per week)
Vacaturetype / functietype:
Vast contract, onbepaalde tijd
Werkuren:
Fulltime
Werkdagen:
Dag
Plaats:
Assen
Sluitingsdatum:
30-09-2026
Startdatum:
In overleg
Geef jij koers aan een toekomstbestendige bedrijfsvoering en krijg jij mensen mee in verandering?
Zorggroep Drenthe bevindt zich in een belangrijke transformatiefase. De zorgvraag groeit en verandert, medewerkers zijn schaars en de financiële en maatschappelijke druk neemt toe. Dit vraagt om een organisatie die stabiel en wendbaar is en om ondersteunende diensten die zich actief mee ontwikkelen met de zorg.
Als Manager Bedrijfsvoering breng je samenhang, richting en prioriteit. Je bouwt aan een stevig fundament voor een toekomstbestendige bedrijfsvoering, zodat de organisatie ook de komende jaren waardevolle en betaalbare zorg kan blijven bieden.
Jouw functie
Als Manager Bedrijfsvoering ontwikkel je een samenhangende visie op de bedrijfsvoering en vertaal je het meerjarenbeleid naar heldere kaders, prioriteiten en resultaten. Je kijkt kritisch naar wat we doen, waarom we dat doen en of het slimmer, eenvoudiger of anders kan.
Je organiseert de ondersteuning rondom de zorg en werkt daarbij nauw samen met de andere managers. Je verbindt financiën, processen, informatievoorziening, digitalisering en investeringsvraagstukken met de behoeften van cliënten, medewerkers en zorgteams.
Je bent geen manager die alle antwoorden zelf geeft. Je stelt de juiste vragen, benut de expertise van professionals en belegt verantwoordelijkheden zo laag mogelijk in de organisatie. Je geeft ruimte en vertrouwen binnen duidelijke kaders en stuurt op samenwerking en resultaat. Dit sluit aan bij de besturingsfilosofie van Zorggroep Drenthe: coachend en faciliterend leiderschap, professionele autonomie en sturen vanuit vertrouwen in plaats van controle.
Wat ga je doen?
Je geeft richting aan de ontwikkeling van de bedrijfsvoering en houdt je onder andere bezig met:
- het ontwikkelen en realiseren van een toekomstgerichte visie op de bedrijfsvoering;
- het vertalen van het meerjarenbeleid naar prioriteiten, jaarplannen, kaders en concrete resultaten;
- het kritisch beoordelen en verbeteren van werkzaamheden, processen en de inzet van capaciteit;
- het versterken van de samenhang tussen zorg, financiën, personeel, ICT, informatievoorziening, kwaliteit en innovatie;
- het voeren van regie op de planning-en-controlcyclus, begrotingen, prognoses, financiële rapportages en managementinformatie;
- het adviseren van de Raad van Bestuur en het MT over financiële, bedrijfsmatige en strategische keuzes;
- het verbinden van financiële keuzes aan kwaliteit, personeel, productie, risico’s en de koers van de organisatie;
- het stimuleren van procesgericht, datagedreven en digitaal ondersteund werken;
- het bepalen welke competenties, expertise en investeringen nodig zijn om de organisatie toekomstbestendig te maken;
- het integraal afwegen van grote investeringen en organisatiebrede projecten.
Bij omvangrijke huisvestings- en nieuwbouwprojecten heb je een kaderstellende en adviserende rol. Je bewaakt de samenhang met financiën, zorg, ICT, techniek en de toekomstige exploitatie. De specialistische projectleiding wordt afzonderlijk georganiseerd, zodat jij voldoende aandacht kunt houden voor de brede ontwikkeling van de bedrijfsvoering.
Jouw positie in de organisatie
Je rapporteert rechtstreeks aan de Raad van Bestuur en bent gelijkwaardig lid van het strategisch managementteam. Vanuit het MT ben je medeverantwoordelijk voor de integrale koers van Zorggroep Drenthe en kijk je verder dan je eigen portefeuille.
Je geeft leiding aan de professionals en teamleider binnen de bedrijfsvoeringsportefeuille. Je bent strategisch sparringpartner van de Raad van Bestuur en je collega-managers en vormt een brug tussen bestuur, zorg, ondersteuning en externe partners.
Zorggroep Drenthe kiest voor een organisatie met korte lijnen, heldere verantwoordelijkheden en besluiten die zo dicht mogelijk bij de uitvoering worden genomen. Managers dragen binnen de afgesproken kaders integraal verantwoordelijkheid voor hun portefeuille.
Wie ben jij?
Je bent een senior en krachtige bruggenbouwer. Je staat stevig, durft keuzes te maken en kunt tegelijkertijd meebewegen wanneer omstandigheden veranderen. Je schakelt gemakkelijk tussen strategische, tactische en operationele vraagstukken en weet verschillende disciplines en belangen met elkaar te verbinden.
Je krijgt energie van een organisatie waarin nog niet alles vastligt. Je durft bestaande werkwijzen ter discussie te stellen, helpt prioriteiten bepalen en krijgt mensen mee in verandering. Daarbij ben je zichtbaar en benaderbaar, maar neem je de verantwoordelijkheid van professionals niet over.
Verder beschik je over:
- academisch werk- en denkniveau;
- ruime senior managementervaring binnen een complexe organisatie;
- brede kennis van bedrijfsvoering en de financieringsstromen in de ouderenzorg;
- ervaring met financiële sturing, organisatieontwikkeling en transformatie;
- ervaring met het leidinggeven aan professionals en bij voorkeur aan leidinggevenden;
- kennis van procesverbetering, digitalisering, data en risicomanagement;
- ervaring met complexe investerings- en organisatiebrede vraagstukken;
- bestuurlijke sensitiviteit, overtuigingskracht en een goed ontwikkeld organisatiebewustzijn.
Ervaring binnen de VVT en kennis van de financiering van de langdurige zorg zijn een belangrijke meerwaarde. Kom je uit een andere complexe (maatschappelijke) sector? Dan nodigen we je ook uit om te reageren wanneer je kunt aantonen dat je de zorgcontext snel doorgrondt en jouw kennis en ervaring kunt vertalen naar onze organisatie.
Je leiderschapsstijl is coachend, verbindend en resultaatgericht. Je stelt duidelijke kaders, vertrouwt op de expertise van medewerkers en stimuleert eigenaarschap, leren en vernieuwing.
Wat ga je bijdragen?
In de eerste jaren van jouw opdracht werk je toe naar een situatie waarin:
- de bedrijfsvoering een duidelijke en gedragen koers heeft;
- de ondersteunende diensten integraal rondom de zorg zijn georganiseerd;
- verantwoordelijkheden, processen en prioriteiten helder zijn;
- financiële sturing en managementinformatie betrouwbaar en bruikbaar zijn;
- professionals meer vanuit eigenaarschap en expertise werken;
- digitalisering en informatievoorziening de zorg en bedrijfsvoering beter ondersteunen;
- investeringen en projecten integraal worden afgewogen;
- Zorggroep Drenthe sneller en wendbaarder kan reageren op ontwikkelingen.
De strategische thema’s waardevolle zorg, werkgeluk, innovatie en digitalisering, netwerkzorg en duurzaamheid vormen daarbij een belangrijk vertrekpunt.
Wat bieden we jou?
- Een strategische managementfunctie met veel ruimte om richting te geven en te bouwen;
- Een betekenisvolle veranderopdracht binnen een organisatie die volop in ontwikkeling is;
- Een fulltime dienstverband voor 36 uur per week;
- Een dienstverband voor onbepaalde tijd met een proeftijd van twee maanden;
- Een salaris volgens FWG 70 van de cao VVT (maximaal € 8.660,67 bruto per maand);
- 8% vakantiegeld en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Collectiviteitskortingen op onder meer zorg- en autoverzekeringen;
- Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (zoals fiscaal voordelige aanschaf van een fiets of ICT-producten);
- Toegang tot 'Samen vitaler', een platform vol tips en tools op het gebied van duurzame inzetbaarheid;
- Een actieve personeelsvereniging die regelmatig leuke activiteiten organiseert.
Iets voor jou?
Zie jij het als een mooie uitdaging om samen met professionals en collega-managers een stevig fundament voor de toekomst te leggen? Dan maken wij graag kennis met je.
Solliciteren kan tot en met 30 september 2026 via de sollicitatiebutton op onze website. Inhoudelijke vragen kun je stellen aan Gerben Krewinkel (Raad van Bestuur), bereikbaar via het secretariaat, telefoonnummer: 0592-794026 of per e-mail: secretariaat@zorggroepdrenthe.nl. Voor vragen over de procedure kun je contact opnemen met Brenda Mekkes (recruiter), via telefoonnummer 06-83276246.
Een assessment of een praktijkgerichte opdracht kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Het kunnen overleggen van een Verklaring Omtrent Gedrag en een referentiecheck zijn voorwaarden voor indiensttreding.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
