Adviseur Leren & Ontwikkelen
Vacaturetype / functietype:
Bepaalde tijd
Werkuren:
Parttime
Werkdagen:
Dag
Plaats:
Overig
Sluitingsdatum:
16-08-2026
Startdatum:
In overleg
Zorg jij dat ons leer- en ontwikkelplan niet alleen op papier staat, maar binnen de hele organisatie wordt uitgevoerd? Wij zoeken een ervaren Adviseur Leren & Ontwikkelen die overzicht aanbrengt, mensen verbindt en zorgt dat afspraken worden omgezet in actie.
Over Zorggroep Drenthe
Zorggroep Drenthe is een VVT-organisatie met ruim 1.200 medewerkers. Zij werken op onze woonzorglocaties, binnen de wijkverpleging, huishoudelijke ondersteuning en ondersteunende diensten.
Onze kernwaarden Uniek, Verbindend en Respectvol bepalen hoe we werken, samenwerken en leren.
Jouw rol
Als Adviseur Leren & Ontwikkelen coördineer je de uitvoering van ons leer- en ontwikkelplan 2026-2028. Dit plan richt zich op alle medewerkers, ongeacht hun functie, locatie of vakgebied.
Je houdt overzicht over scholing, praktijkleren, vakbekwaamheid en andere ontwikkelactiviteiten. Je stelt prioriteiten, maakt afspraken met de betrokkenen en volgt de voortgang.
De uitvoering ligt bij verschillende mensen binnen de organisatie. Medewerkers werken aan hun eigen ontwikkeling, leidinggevenden bieden richting en ruimte en praktijkexperts, werkbegeleiders en inhoudsdeskundigen verzorgen begeleiding, scholing en toetsing. Jij zorgt voor samenhang, duidelijke kaders en ondersteuning bij de uitvoering.
Wat ga je doen?
- Je coördineert de uitvoering en evaluatie van het leer- en ontwikkelplan 2026-2028.
- Je vertaalt organisatiedoelen samen met leidinggevenden en deskundigen naar concrete leeractiviteiten.
- Je adviseert het MT en leidinggevenden over leren en ontwikkelen, vakmanschap, praktijkleren en scholingsprioriteiten.
- Je coördineert scholingsprogramma’s en ondersteunt de aanpak voor verplichte scholing en bevoegd- en bekwaamheid.
- Je voert regie op BOL-, BBL- en stageprocessen en werkt daarbij samen met praktijkexperts en werkbegeleiders.
- Je zorgt dat het leermanagementsysteem goed wordt gebruikt voor leerpaden, registratie, monitoring en rapportage.
- Je volgt de resultaten, signaleert knelpunten en onderhoudt contacten met onderwijsinstellingen, SBB, opleiders en regionale partners.
Wie ben jij?
Je houdt overzicht wanneer verschillende activiteiten tegelijk lopen en bepaalt wat voorrang nodig heeft. Je werkt zelfstandig, maar zoekt actief de samenwerking. Je brengt mensen bij elkaar, maakt heldere afspraken en spreekt betrokkenen aan op hun bijdrage.
Je schakelt gemakkelijk tussen verschillende functies, locaties en onderwerpen. Wanneer omstandigheden veranderen, pas je je aanpak aan en blijf je gericht op een werkbaar resultaat.
Wat breng je mee?
- Hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur in opleidingskunde, onderwijskunde, HRM of een vergelijkbare richting.
- Ervaring met het coördineren van leer- en ontwikkelactiviteiten en het uitvoeren van een leer- en ontwikkelplan.
- Ervaring met het adviseren van leidinggevenden.
- Ervaring met praktijkleren en BOL-, BBL- of stageprocessen.
- Kennis van leren op de werkplek, vakbekwaamheid en verplichte scholing.
- Goede organisatorische, adviserende en communicatieve vaardigheden.
- Ervaring met een leermanagementsysteem of het vermogen je dit snel eigen te maken.
Wat bieden we jou?
- Een tijdelijk dienstverband voor één jaar voor 32 uur per week;
- Een salaris volgens FWG 55 van de cao VVT (maximaal € 5.413,38 bruto per maand op basis van 36 uur per week);
- 8% vakantiegeld en een vaste eindejaarsuitkering van 8,33%;
- Een informele werksfeer, korte lijnen en veel ruimte voor eigen inbreng;
- Collectiviteitskortingen op onder meer zorg- en autoverzekeringen;
- Een meerkeuzesysteem arbeidsvoorwaarden (zoals fiscaal voordelige aanschaf van een fiets of ICT-producten);
- Toegang tot 'Samen vitaler', een platform vol tips en tools op het gebied van duurzame inzetbaarheid;
- Een actieve personeelsvereniging die regelmatig leuke activiteiten organiseert.
Iets voor jou?
Wil jij zorgen dat leren en ontwikkelen binnen Zorggroep Drenthe zichtbaar wordt in de dagelijkse praktijk? Solliciteer dan voor uiterlijk 16 augustus 2026 via de sollicitatiebutton op onze website.
Heb je vragen? Neem dan contact op met:
tot en met 8 augustus 2026: Marlies Nicolai, HR-manager, via 06-22 40 48 60;
vanaf 10 augustus 2026: Brenda Mekkes, recruiter, via 06-83 27 62 46.
De sollicitatiegesprekken vinden naar verwachting plaats op maandag 24 augustus 2026.
Voor deze functie vragen wij om een Verklaring Omtrent Gedrag en voeren wij een referentiecheck uit.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
Contact
Brenda Mekkes
Marlies Nicolai
